员工稳定度预测系统

摘要

作揭露一种员工稳定度预测系统，主要系透过一云端伺服器的一分析模组进行企业资讯的分析，产生一企业分析资讯，以供企业依据企业分析资讯可预估员工工作适任状态，并适时调配人力资源，又，分析模组亦可依据企业分析资讯分析出企业所需的人力资源，产生一人力需求资讯，当应徵者透过一终端装置进行应徵，产生一应徵者资讯时，云端伺服器的一比对模组可将应徵者资讯与人力需求资讯进行比对，进一步筛选出符合企业需求的应徵者，是以，员工稳定度预测系统可分析企业相关资讯，以供企业提升员工稳定度，并可快速且准确的筛选出适当应徵者，以节省企业在调配人力及应徵人员所花费的资源。

主权项

一种员工稳定度预测系统，供以预估一员工稳定度及一留任率，其包括：一云端伺服器，系具有一处理模组，另有一分析模组、及一储存模组分别与该处理模组呈资讯连接，该分析模组可对一企业资讯进行一关键背景分析、及一性格特质分析，产生一企业分析资讯，该储存模组供以储存该分析模组产生的该企业分析资讯；一后台管理模组，与该云端伺服器呈资讯连接，并可供一管理者，管理该云端伺服器的该储存模组所储存的该企业分析资讯；以及将该企业资讯输入至该云端伺服器后，该分析模组对该企业资讯进行分析，并产生该企业分析资讯，一管理者可透过该后台管理模组管理该企业分析资讯，使该管理者可适当的调配人力资源。