| 摘要 |
Es werden Verfahren und Systeme für die Bewerbungsgespräch-Frageempfehlung und für die Bewerbungsgespräch-Aufforderungsempfehlung und für die Bewerbungsgesprächs-Frageanalyse und für die Bewerbungsgesprächs-Aufforderungsanalyse beschrieben, um die Qualität und Effizienz nachfolgender Bewertungskampagnen durch Kombinieren darin beschriebener Datensätze zu verbessern. In einem Verfahren wählt eine Verarbeitungslogik aus einem ersten Datensatz einer ersten Kandidatenbewertungskampagne eine erste Aufforderung und aus einem zweiten Datensatz einer zweiten Kandidatenbewertungskampagne eine zweite Aufforderung aus. Die Verarbeitungslogik bestimmt, ob ein Ähnlichkeitsgrad zwischen der ersten Aufforderung und der zweiten Aufforderung einen Schwellenwert übersteigt, und kombiniert auf der Grundlage der Bestimmung Daten aus dem ersten Datensatz mit Daten aus dem zweiten Datensatz, um einen kombinierten Datensatz zu erzeugen, der der ersten Aufforderung und der zweiten Aufforderung zugeordnet wird. |
