一种绩效自动考核系统及方法

摘要

本发明公开一种绩效自动考核系统及方法，其中，所述绩效自动考核系统包括：一考核设定模块，根据需求设定各员工的考核标准；一绩效计算模块，根据各员工的不同考核标准计算出员工的绩效；一奖金计算模块，根据各员工的绩效计算出每个员工的应发奖金数额；一报表生成模块，分别连接所述绩效计算模块和奖金计算模块，用以根据员工的绩效和应发奖金数额自动生成员工绩效考核报表。本发明只需要根据需求设定考核的标准，就可以生成相应的方法，系统会快速自动生成绩效报表，无需手动录入数据，节省了大量的时间和精力，为企业节约了人力成本，提高了工作效率和准确率，保证了绩效考核的客观性与公平性。

主权项

一种绩效自动考核系统，其特征在于，包括：一考核设定模块，根据需求设定各员工的考核标准；一绩效计算模块，根据各员工的不同考核标准计算出员工的绩效；一奖金计算模块，根据各员工的绩效计算出每个员工的应发奖金数额；一报表生成模块，分别连接所述绩效计算模块和奖金计算模块，用以根据员工的绩效和应发奖金数额自动生成员工绩效考核报表。