考勤管理方法及系统

摘要

本发明提供的考勤管理方法及系统，方法包括a.制定排班表，并采集员工考勤信息，将所述考勤信息上传至服务器，所述考勤信息包括身份信息、指纹信息和排班信息，b.服务器根据所述考勤信息统计员工实际工作记录，通过测试人员的指纹考勤情况和实验的工作量，动态分派实验测试任务，c.通过预先制定的薪酬制度与实际工作记录相匹配，自动获取员工实际薪酬；本发明中的考勤管理方法及系统，建立了数字化实验数据化管理平台，一方面有利于实验测试任务的分派，可以提高实验过程效率，保证整体实验的进度和结果，另一方也便于对员工进行规范化管理，并且与薪酬制度相结合，减少了人工核算的成本，提高了企业的效率。

主权项

一种考勤管理方法，其特征在于：包括a.制定排班表，并采集员工考勤信息，将所述考勤信息上传至服务器，所述考勤信息包括身份信息、指纹信息和排班信息，b.服务器根据所述考勤信息统计员工实际工作记录，通过测试人员的指纹考勤情况和实验的工作量，动态分派实验测试任务，c.通过预先制定的薪酬制度与实际工作记录相匹配，自动获取员工实际薪酬。