一种构建黄金比例脸型的方法

摘要

本发明公开了一种构建黄金比例脸型的方法，包括如下步骤：运用大数据方法，分类采集各职业人员的人脸图像，对分类后的各职业人员的人脸图像采集量化特征信息并求取平均值，以量化特征信息的平均值构建各职业的职业参照脸谱的量化特征信息；根据各职业的职业参照脸谱的量化特征信息，结合黄金比例进行调整，生成各职业的黄金脸谱的量化特征信息；采集求职者的量化特征信息，选定面试的目标职业；将求职者人脸图像与目标职业的黄金脸谱的量化特征信息进行比对，给出各量化特征信息的匹配度；给出求职者人脸图像的量化特征信息的调整方案；结合求职者人脸图像的量化特征信息的调整方案，提供所需的化妆建议。

主权项

一种构建黄金比例脸型的方法，其特征在于，包括如下步骤：步骤a：运用大数据方法，分类采集各职业人员的人脸图像，对分类后的各职业人员的人脸图像逐一采集量化特征信息，该量化特征信息包括脸部轮廓形状、尺寸以及构成五官的线条、五官的位置、形状、尺寸、角度、比例，对各类职业人员的人脸图像量化特征信息求取平均值，以量化特征信息的平均值构建各职业的职业参照脸谱的量化特征信息；步骤b：根据各职业的职业参照脸谱的量化特征信息，结合黄金比例进行调整，生成各职业的黄金脸谱的量化特征信息；步骤c：采集求职者人脸图像并采用步骤a相同方法获取求职者对应的量化特征信息，选定求职者面试的目标职业；步骤d：将求职者人脸图像的量化特征信息与目标职业的黄金脸谱的量化特征信息进行比对，给出求职者人脸图像与目标职业的黄金脸谱在各量化特征信息上的匹配度；步骤e：给出求职者人脸图像的量化特征信息的调整方案；步骤f：结合求职者人脸图像的量化特征信息的调整方案，提供所需的化妆建议。