一种招聘和应聘匹配方法

摘要

本发明公开了一种招聘和应聘匹配方法，相较于行业内现有的文字词组匹配，本发明能够通过将词组精确转换为后台大数据、并通过数据与数据相匹配的方式，为职位和简历提供极为精准的自动匹配功能，大大缩减招聘方简历过滤的时间。同时，本发明还能够通过提供精细的内容标签，帮助求职者使用专业语言创建简历，或根据求职者所选的标签自动生成简历，大大节约求职者的时间成本，同时提高应聘成功率。

主权项

一种招聘和应聘匹配方法，其特征在于，具体包括以下步骤：（1）对海量的招聘职位和应聘简历中的多类信息分别进行大数据统计分析；（2）APP平台根据大数据统计分析的结果进行词组的创建；（3）招聘方创建招聘职位时，APP平台根据应聘简历中的匹配词组进行自动筛选，基于大数据的筛选后，得到大数据量化精确匹配的应聘简历；（4）应聘方创建应聘简历时，APP平台根据招聘职位中的匹配词组进行自动筛选，基于大数据的筛选后，得到大数据量化精确匹配的招聘职位。