| 发明名称 | 一种数据分析方法及装置 | ||
| 摘要 | 本发明公开了一种数据分析方法及装置，涉及数据处理技术，用以降低人力资源管理的成本。本发明提的数据分析方法，包括：获取各采样数据，并获取各采样数据的子职位评估系统PES值；获取终极PES值；根据所述各采样数据的子PES值和所述终极PES值确定各子PES值与终极PES值之间的相关系数；根据所述各子PES值与终极PES值之间的相关系数以及所述子PES值确定各采样数据的处理策略。本发明主要用在薪酬计算技术中，能够降低人力资源管理的成本。 | ||
| 申请公布号 | CN106327042A | 申请公布日期 | 2017.01.11 |
| 申请号 | CN201510374294.9 | 申请日期 | 2015.07.01 |
| 申请人 | 中国四达国际经济技术合作有限公司 | 发明人 | 张连舜;邓婷;张鹏;白轶铠 |
| 分类号 | G06Q10/06(2012.01)I;G06Q10/10(2012.01)I | 主分类号 | G06Q10/06(2012.01)I |
| 代理机构 | 代理人 | ||
| 主权项 | 一种数据分析方法，其特征在于，包括：获取各采样数据，并获取各采样数据的子职位评估系统PES值；获取终极PES值；根据所述各采样数据的子PES值和所述终极PES值确定各子PES值与终极PES值之间的相关系数；根据所述各子PES值与终极PES值之间的相关系数以及所述子PES值确定各采样数据的处理策略。 | ||
| 地址 | 100026 北京市朝阳区东三环北路38号院3号楼12层1501-1515 | ||