一种人力资源绩效管理系统

摘要

本发明公开了一种人力资源绩效管理系统，包括登录模块、录入模块、分析模块、存储模块、查询模块和显示模块；所述登录模块包括管理者登录单元和用户登录单元；所述分析模块包括计算单元和分析单元；所述存储模块包括多个存储器；所述查询模块包括查询信息输入单元、信息查询单元和信息筛选单元。本发明提供了一种人力资源绩效管理系统，对绩效数据和结果的保存以及管理效果好，操作简单，绩效结果的查询、录入和统计方便，能通过电子或纸质方式导出，有助于绩效信息的公布，绩效结果由系统自动计算，耗费的时间少，准确率高。

主权项

一种人力资源绩效管理系统，其特征在于，包括登录模块、录入模块、分析模块、存储模块、查询模块和显示模块；所述登录模块包括管理者登录单元和用户登录单元，用于管理者或用户凭借登录账号登录人力资源绩效管理系统；所述录入模块用于管理者将绩效数据录入到人力资源绩效管理系统中；所述分析模块包括计算单元和分析单元，所述计算单元用于将录入的绩效数据根据相应的绩效计算公式分别从个人、团队和组织方面进行计算，所述分析单元用于将计算的绩效结果根据不同的信息进行统计和排序；所述存储模块包括多个存储器，用于存储绩效的原始数据以及不同个人、不同团队和不同组织的绩效结果；所述查询模块包括查询信息输入单元、信息查询单元和信息筛选单元，用于依据输入的信息对存储模块中的绩效信息进行查询；所述显示模块用于显示查询结果。