| 发明名称 | 一种绩效考核数据获取方法及装置 | ||
| 摘要 | 本发明公开了一种绩效考核数据获取方法，包括：确定被考核人员所在的考核岗位、以及针对所述考核岗位设定的业绩考核规则，所述业绩考核规则包括：基于所述被考核人员的工作条件，针对所述考核岗位设定的至少一个业绩考核指标、以及针对所述业绩考核指标设定的考核方式；根据所述考核方式确定所述被考核人员对所述业绩考核指标的完成情况。本发明还提供了一种绩效考核数据获取装置。 | ||
| 申请公布号 | CN105825327A | 申请公布日期 | 2016.08.03 |
| 申请号 | CN201610140504.2 | 申请日期 | 2016.03.11 |
| 申请人 | 中国银行股份有限公司 | 发明人 | 刘伟;张文杰;方达;郭淳;王华丹;程唯超 |
| 分类号 | G06Q10/06(2012.01)I | 主分类号 | G06Q10/06(2012.01)I |
| 代理机构 | 北京集佳知识产权代理有限公司 11227 | 代理人 | 王学强 |
| 主权项 | 一种绩效考核数据获取方法，其特征在于，包括：确定被考核人员所在的考核岗位、以及针对所述考核岗位设定的业绩考核规则，所述业绩考核规则包括：基于所述被考核人员的工作条件，针对所述考核岗位设定的至少一个业绩考核指标、以及针对所述业绩考核指标设定的考核方式；根据所述考核方式确定所述被考核人员对所述业绩考核指标的完成情况。 | ||
| 地址 | 100818 北京市西城区复兴门内大街1号 | ||