发明名称 |
一种人力资源管理模型 |
摘要 |
一种人力资源管理模型。本实用新型涉及一种资源管理体系,包括人工智能考勤机,所述人工智能考勤机的内部安设有指纹识别装置及人脸识别装置;在所述人工智能考勤机上还安设有员工意见输入装置,所述员工意见输入装置连接有密码监控装置,所述密码监控装置通过无线连接监控主机;当企业员工在人工智能考勤机中的员工意见输入装置上输入员工意见后,随即密码监控装置就会对输入员工意见进行保密,并且通过无线将输入的员工意见在第一时间输送至监控主机,这样就可以有效防止员工意见外泄。 |
申请公布号 |
CN205302373U |
申请公布日期 |
2016.06.08 |
申请号 |
CN201521129147.7 |
申请日期 |
2015.12.30 |
申请人 |
刘永芳 |
发明人 |
刘永芳 |
分类号 |
G06Q10/06(2012.01)I |
主分类号 |
G06Q10/06(2012.01)I |
代理机构 |
南京苏高专利商标事务所(普通合伙) 32204 |
代理人 |
成立珍 |
主权项 |
一种人力资源管理模型,其特征在于,包括人工智能考勤机,所述人工智能考勤机的内部安设有指纹识别装置及人脸识别装置;在所述人工智能考勤机上还安设有员工意见输入装置,所述员工意见输入装置连接有密码监控装置,所述密码监控装置通过无线连接监控主机。 |
地址 |
211168 江苏省南京市江宁区龙眠大道180号江苏经贸职业技术学院 |