发明名称 |
工作发布者识别 |
摘要 |
描述了用于确定查看工作布告的成员具有招聘权力的技术。确定模块可以识别查看工作布告的成员并且访问针对被识别成员的成员数据。此外,确定模块可以基于被访问的成员数据确定与工作布告相关联的实体,并且访问针对被确定实体的工作清单数据。而且,确定模块可以基于被访问的成员数据和被访问的工作清单数据确定分数值。该分数值对应于被识别成员具有对于工作布告的招聘权力的可能性。此外,追加销售模块可以基于所述分数值高于预定阈值向被识别成员追加销售工作布告。 |
申请公布号 |
CN105373872A |
申请公布日期 |
2016.03.02 |
申请号 |
CN201510182898.3 |
申请日期 |
2015.04.17 |
申请人 |
邻客音公司 |
发明人 |
S.卡马特;M.M.路易斯;V.P.萨克塞纳 |
分类号 |
G06Q10/06(2012.01)I;G06Q50/00(2012.01)I |
主分类号 |
G06Q10/06(2012.01)I |
代理机构 |
中国专利代理(香港)有限公司 72001 |
代理人 |
申屠伟进;陈岚 |
主权项 |
一种用于工作发布者识别的方法,包括:在社交网络系统上访问针对被识别成员的成员数据;基于被访问的成员数据确定与工作布告相关联的实体;访问针对被确定实体的工作清单数据;使用处理器基于被访问的成员数据和被访问的工作清单数据确定分数值,分数值对应于被识别成员具有对于所述工作布告的招聘权力的可能性;以及基于所述分数值高于预定阈值向被识别成员追加销售所述工作布告。 |
地址 |
美国加利福尼亚州 |