一种全科医生培训考核系统及方法

摘要

本发明公开了一种全科医生培训考核方法，包含以下步骤：控制端发送考核指令信息至理论考核单元；理论考核单元根据考核指令信息生成病例资料数据；操作考核单元根据病例资料数据完成相应的病理反应；操作医生对操作考核单元进行操作，操作考核单元做出相应的反应，并由记录单元记录操作医生对操作考核单元进行的操作；操作评分模块根据预先制定的考核评分标准对操作医生在操作考核单元上所做的操作进行评分，并将操作评分数据进行保存。本发明公开了一种全科医生培训考核系统。本发明实现将理论培训考核与实践技能培训考核的资源整合，提供一个更完善的全科医生培训考核系统，为全科医生人才的培养储备与全科医学的发展提供后盾支持。

主权项

一种全科医生培训考核系统，其特征在于，包含：控制端，用于发出考核指令信息；理论考核单元，与所述控制端连接，用于接收控制端发出的考核指令信息，生成病例资料数据；数据库单元，分别与所述控制端及理论考核单元连接，用于存储理论考核单元生成的病例资料数据；操作考核单元，与所述数据库单元连接，用于根据病例资料数据，完成相应的病理反应；记录单元，分别与所述数据库单元及操作考核单元连接，用于记录操作医生对操作考核单元所做的操作，并将操作数据存储在数据库单元；所述的操作考核单元还用于根据操作医生对操作考核单元所做的操作做出对应的反应。