| 摘要 |
【課題】スタッフスケジューリングに関して予め決められたスケジュールが多い場合、充足不能になることがあった。その場合、しかるべき制約を緩めて再度求解を行わなければならず、勤務表作成者には負担が大きいという課題があった。【解決手段】予定された各スタッフの各スケジュールを含む複数のスケジューリング制約に対してハード制約またはソフト制約として入力する手段５３と、各ソフト制約について優先度レベルを設定する手段５４と、優先度レベルごとに許容ソフトエラー数を設定または更新する手段５５およびソフトエラー数総和をカウントする手段５６と、スケジューリング制約について充足判定する手段５７と、予定されたスケジューリング制約に対するエラー箇所を明示する手段５８を具備したことを特徴とするコンピュータを機能させるプログラム。【選択図】図５ |
