一种人力资源管理装置

摘要

本实用新型公开了一种人力资源管理装置，包括用户使用端、摄像头、触摸屏、键盘、资源管理系统、数据集成系统、意见管理模块、员工管理模块、任务管理模块、考勤管理模块、福利管理模块、薪酬管理模块、报表管理模块、考核管理模块、外部服务器、数据线和处理系统；实用新型的人力资源装置可以解决企业现实中对员工的一系列管理问题，从而一方面提高企业的人力资源部门的工作效率，另一方面由于设有意见管理模块和任务管理模块，员工可以通过用户使用端和手机客户端，可以给公司和自己提意见，同时可以查询公司的任务和自己的任务，还可以根据自己的任务提出加班、请假、调班等申请，这样也调动了广大员工的工作积极性。

主权项

一种人力资源管理装置，其特征在于：包括用户使用端(1)、摄像头(2)、触摸屏(3)、键盘(4)、资源管理系统(5)、数据集成系统(6)、意见管理模块(7)、员工管理模块(8)、任务管理模块(9)、考勤管理模块(10)、福利管理模块(11)、薪酬管理模块(12)、报表管理模块(13)、考核管理模块(14)、外部服务器(15)、数据线(16)和中央处理系统(17)；所述用户使用端(1)设有摄像头(2)、触摸屏(3)和键盘(4)；所述摄像头(2)位于触摸屏(3)上方中央；所述键盘(4)位于触摸屏(3)下方；所述资源管理系统(5)通过数据线(16)分别连接用户使用端(1)、数据集成系统(6)和中央处理系统(17)；所述数据集成系统(6)中设有意见管理模块(7)、员工管理模块(8)、任务管理模块(9)、考勤管理模块(10)、福利管理模块(11)、薪酬管理模块(12)、报表管理模块(13)和考核管理模块(14)；所述外部服务器(15)通过数据线(16)连接到中央处理系统(17)；所述中央处理系统(17)通过数据线(16)还连接有用户使用端(1)、数据集成系统(6)。