基于工作模型的数据集成方法

摘要

本发明公开了一种基于工作模型的数据集成方法，主要包含以下具体步骤：步骤（1）：建立组织工作任务模型框架；步骤（2）：建立员工工作任务模型框架；步骤（3）：建立从组织工作任务模型到绩效业务处理系统的数据链接；建立从员工工作任务模型到绩效业务处理系统的数据链接；步骤（4）：建立从绩效业务处理系统到组织档案管理系统的数据链接；建立从绩效业务处理系统到组织档案管理系统的数据链接。本发明的有益效果：它具有能够有效地将组织和员工的工作模型、绩效管理系统和员工档案系统进行有机融合，并实现将考核结果反馈记录到员工档案中优点。

主权项

一种基于工作模型的数据集成方法，其特征是，主要包含以下具体步骤：步骤（1）：将组织通用的工作任务进行分解，按照时间、地点、角色、难度、强度特征，定义为不同的劳动元素，根据任务的不同自动挑选元素组合形成元素组合；采用同类汇聚的原则，根据元素特征的相同点，将多种元素组合合并形成组织工作任务模型；步骤（2）：将员工的每天的工作任务，按照时间、地点、角色、难度、强度特征分解，根据分解的劳动元素与组织工作任务模型中的元素组合进行匹配，找到完全匹配的元素组合，定义到员工工作任务模型中；步骤（3）：创建步骤（1）中所定义的组织工作任务模型到绩效业务处理系统的数据链接；创建步骤（2）中所定义的员工工作任务模型到绩效业务处理系统的数据链接；步骤（4）：创建从绩效业务处理系统到组织档案管理系统的数据链接；创建从绩效业务处理系统到组织档案管理系统的数据链接。