一种主观性试题的计算机考核方法

摘要

本发明的主观性试题的计算机考核方法是利用计算机系统对主观性试题，通过判定考生对于定义等相关知识点的应用次序与相应主观性试题的知识点多种正确应用次序之间的关系，进而判定考生的解题思路并最终实现主观性试题的自动阅卷。本发明的有益效果是：可以在一定程度上实现按照步骤给分的传统主观题阅卷模式，改变或者至少部分改变目前只能由人工批阅主观性试题的现状，有望大幅度减轻人工阅卷的劳动强度，甚至有可能实现即考即阅，从而极大提高阅卷的效率，同时也使得主观性试题的阅卷更加公正和透明，避免主观性试题阅卷过程中的因人而异；同时，该方案成本较低，易于实现。

主权项

一种主观性试题的计算机考核方法，其特征在于，包括以下步骤：步骤1，建立设有考生权限和教师权限的计算机考核系统，在教师权限下，计算机考核系统中建立知识点数据库，将某一课程中所涉及到的所有客观原理性的知识点逐一编号并存储到知识点数据库中；步骤2，在教师权限下，计算机考核系统中建立命题数据库，将教师针对步骤1中所述课程编辑出的若干道主观性试题存储到命题数据库中；步骤3，在教师权限下，计算机考核系统中建立答案数据库，教师给出每一道主观性试题在求解过程中所要应用的相关客观原理性的知识点及其排列次序，然后结合步骤1中知识点所对应的编号排列出对应的编号次序，并将该编号次序作为关联答案预存到答案数据库； 步骤4，在考生权限下，计算机考核系统中建立答题界面，答题界面中显示命题数据库存储的主观性试题，每道主观性试题对应关联有用于输入该主观性试题作答答案的答题对话框，答题界面中还设置可调取知识点数据库中内容的浏览页面，答题对话框中所输入的作答答案仅限于从知识点数据库中选取的相关客观原理性知识点的编号次序；步骤5，在教师权限下，计算机考核系统中建立阅卷后台，在阅卷后台对每道主观性试题调取对应关联答案的编号次序，并与考生对该道主观性试题的作答答案的编号次序进行比对，根据匹配度并依照阅卷后台中预设的评分条件指令进行评分，并自动进行分数汇总。