| 摘要 |
本发明系为一种企业教育训练课程之学历程分析系统及方法，特别针对企业内部员工之学进度与状况进行分析，以建立个人化之学历程，并进一步符合未来晋升职位所需之能力。该系统由一企业教育训练之学历程分析子系统、一训练分析资料库及复数用户端电脑组成。其中，该训练分析资料库用于储存员工学历程规划所需之个人、各类课程及分析成效资料。而该企业教育训练之学历程分析子系统，系由领域专家分析模组、企业员工职涯发展分析模组、企业员工学历程分析模组及教育训练课程分析模组所组成；该伺服器透过网际网路接收用户端所输入至训练分析资料库之个人基本资料讯息，以提供该领域专家分析模组进行个人特质分析及适合职缺之建议；并由该企业员工职涯发展分析模组，规划出符合个人之学路径规划蓝图；其次，由该教育训练课程分析模组依据蓝图内容安排适合之教育训练课程及阶段性考核，以供企业员工学历程分析模组根据训练过程及考核结果，用以建立企业员工学历程档，以了解员工在所属领域之专业知识与实务操作能力上是否提升，达到员工个人化之学历程之建立及未来晋升职位所需能力提升之功效。藉由本发明，能够有效规划员工职涯的发展并能及时掌控学状况，有效缩短企业内部训练之成本及资源，进一步创造出企业整体之竞争优势。 |
