企业个体责商测评的方法

摘要

本发明公开了企业个体责商测评的方法，包括以下步骤：（1）职业志愿度CW的测评；（2）职业责任行为掌控度CBAC的测评；（3）自我职业价值掌控度SCVC的测评；（4）多维成长掌控度MGCA的测评；（5）计算责商指数RQ。本发明建立了测评企业个体人员责商指数的指标体系，实现了对企业个体责商指数快速、准确、全面的测评，为责商管理提供了科学的数据支持，进一步增强了责商管理的科学性、实用性、系统性和有效性，有利于培养出健康、积极向上的职业者，增强职业者的责任感和使命感，更好地激发人们的创造力和执行力，提高企业的市场竞争力和可持续发展内动力。

主权项

企业个体责商测评的方法，其特征在于：它包括以下一级指标的测评及责商指数计算步骤：（1）职业志愿度CW的测评；（2）职业责任行为掌控度CBAC的测评；（3）自我职业价值掌控度SCVC的测评；（4）多维成长掌控度MGCA的测评；（5）计算责商指数RQ；其中，职业志愿度CW的测评包括人格责商PRQ指数测评和角色责商RRQ指数测评，职业责任行为掌控度CBAC的测评包括现实责任行为展示能力RBSC指数测评和现实责任行为约束能力RBCC指数测评，自我职业价值掌控度SCVC的测评包括职业价值趋势度CVT测评和职业价值展现能力值CVSA测评，多维成长掌控度MGCA的测评包括多维成长稳定度MGS测评和多维责任行为掌控平衡度MRBA测评。