| 摘要 |
Социолого-управленческий установочный способ формирования деловых и личностных инженерных специалистов для самостоятельного бизнеса, отличающийся тем, что ! использует установку как на стабилизацию, так и на принятие управленческого решения инженерными специалистами занятием самостоятельным бизнесом; ! осваивает систему общесоциологических и формационных законов, основные тенденции развития человеческих сообществ; ! анализирует сущность и структуру предприятий, действующих в условиях господствующей частной собственности на средства производства; ! исследует место и роль самостоятельного бизнеса в жизненных стратегиях формирующихся инженерных специалистов; !анализирует уровень деловых и личностных качеств формирующихся инженерных специалистов; ! соизмеряет социологические данные об уровне деловых и личностных качеств формирующихся инженерных специалистов с требованиями, предъявляемыми предприятиями самостоятельного бизнеса; ! принимает управленческие решения по повышению деловых и личностных качеств формирующихся инженерных специалистов до уровня требований самостоятельного бизнеса; ! проводит актуализацию востребованных деловых и личностных качеств формируемых инженерных специалистов, применяя информацию, полученную с помощью социологических исследований на действующих предприятиях самостоятельного бизнеса; ! определяет уровень преподавательского потенциала для реализации управленческих решений по повышению деловых и личностных качеств формирующихся инженерных специалистов в соответствии с актуальными проблемами действующих предприятий самостоятельного бизнеса; ! акт� |
