基于能力素质模型和知识管理的学管理系统

摘要

本发明公开了基于能力素质模型和知识管理的学管理系统，实现企业战略和学对接。其技术方案为：系统包括：培训学平台，包括：用户登录接口；应用程序模块，包括学员信息添加模块及数据库模块；岗位能力工具模块，包括第一数据库模块，存储岗位、能力和技能；第一编辑模块，编辑岗位、能力、技能关联关系；第一显示模块，显示岗位、能力、技能及关联关系；第一连接模块，对某一知识点操作进入知识管理工具模块；知识管理工具模块，包括第二数据库模块，存储知识点、课程；第二编辑模块，编辑知识点及技能、知识点、课程关联关系；第二显示模块，显示技能、知识点、课程关联关系及知识点内容；第二连接模块，对技能操作进入岗位能力工具模块。

主权项

1、一种基于能力素质模型和知识管理的学习管理系统，包括：培训学习平台，包括：用户登录接口，供学员和管理员进入系统；多个应用程序模块，连接用户登录接口，提供用户相应的功能，其中包括学员信息添加模块，用于添加学员信息，并选择学员对应的部门以及该部门下的一工作岗位；位于后台的数据库模块，连接用户登录接口和应用程序模块，存储平台中的数据；岗位能力工具模块，依托于培训学习平台，包括：第一数据库模块，用于存储岗位能力工具模块中的岗位、能力和技能，其中岗位关联这个岗位需要的能力，能力关联这一能力所需的技能，岗位匹配在部门之下；第一编辑模块，用于对岗位、能力、技能的关联关系进行编辑；第一显示模块，用于显示岗位、能力、技能以及知识点的关联关系；第一连接模块，通过技能和知识点的关联关系，根据用户在岗位能力工具模块中对技能所关联的某一知识点的操作进入知识管理工具模块；知识管理工具模块，依托于培训学习平台，包括：第二数据库模块，用于存储知识点、所需课程，其中知识点向上关联技能，向下关联课程；第二编辑模块，用于对知识点的内容以及技能、知识点、课程的关联关系进行编辑；第二显示模块，用于显示技能、知识点、课程的关联关系以及知识点的内容；第二连接模块，用于通过技能和知识点的关联关系，根据用户在知识管理工具模块中对知识点所关联的技能的操作进入岗位能力工具模块。