一种面向组织的问题分析方法

摘要

本发明涉及一种面向组织的问题分析方法，主要面向组织所面临的问题的分析，包括对问题的分解、问题指标的分解以及与问题对应组织中职能的分析，为问题的分析提供了方法，并为后续的问题解决提供了基础。

主权项

1. 一种面向组织的问题分析方法，所述方法包括如下步骤：步骤1：进行问题因果分解。将组织所面临的初始问题作为问题因果分解树的根节点，按照直接因果关系对问题逐层分解；步骤2：进行问题指标分解。将初始问题的问题指标作为问题指标分解树的根节点，按照指标的计算关系逐层分解；步骤3：进行问题分类。选择恰当的分类方法，将第一步中问题因果分解得到的所有问题节点与第二步中问题指标分解树得到的所有问题指标节点进行分类。