发明名称 | 基于互联网的个人简历的背景调查方法 | ||
摘要 | 一种基于互联网的个人简历的背景调查方法,包括以下步骤:提供一普通求职者个人简历数据库和一人力资源个人简历数据库;其中普通求职者个人简历和人力资源个人简历中均包括有工作单位名称及在该工作单位的工作起始日期字段;选择需要调查其背景的普通求职者的个人简历,以该个人简历的工作单位名称和工作起始日期为检索条件,检索人力资源个人简历数据库,通过检索到的人力资源调查该普通求职者的背景。由于以上所有步骤的处理都是由系统完成,因此不需要企业为了对求职者进行调查而需要作过多的准备工作和双方联系或见面的工作。这样不仅节约了时间,更降低了企业在招聘过程中的成本。 | ||
申请公布号 | CN101315681A | 申请公布日期 | 2008.12.03 |
申请号 | CN200710041350.2 | 申请日期 | 2007.05.28 |
申请人 | 上海易米信息科技有限公司 | 发明人 | 杨峻岭 |
分类号 | G06Q10/00(2006.01) | 主分类号 | G06Q10/00(2006.01) |
代理机构 | 上海光华专利事务所 | 代理人 | 余明伟 |
主权项 | 1、一种基于互联网的个人简历的背景调查方法,其特征在于包括以下步骤:提供一普通求职者个人简历数据库和一人力资源个人简历数据库;其中普通求职者个人简历和人力资源个人简历中均包括有工作单位名称及在该工作单位的工作起始日期字段;选择需要调查其背景的普通求职者的个人简历,以该个人简历的工作单位名称和工作起始日期为检索条件,检索人力资源个人简历数据库,通过检索到的人力资源调查该普通求职者的背景。 | ||
地址 | 200093上海市控江路980弄5号406室 |