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SISTEMA DE PESQUISA PARA AVALIAçãO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA. Refere-se a um Sistema de Pesquisa caracterizado por ser constituído por. uma Pirâmide de Pesos (1) formada por ética (2), desenvolvimento profissional (3), planejamento do trabalho (4), relacionamentos organizacionais (5), imagem (6), remuneração (7), liderança gerencial (8), liderança em nível de supervisão (9), ambiente físico de trabalho (10) e lealdade e fidelidade (11), para que, após análise individual de cada um destes valores, avalia-se o conjunto como um todo para determinar, valorizar e qualificar o Clima Organizacional (12) da empresa visando avaliar o grau de organização existente dentro da empresa em questão, ou seja, o conjunto de condições que caracteriza a empresa, sendo que a partir dos resultados obtidos, os mesmos são analisados em função do tipo de empresa, faturamento, quantidade de funcionários, idade dos funcionários, sexo, cargos, tempo de casa, atividade profissional, escolaridade, vínculo empregatício, ramo e sub-ramo de atividade, estados, regiões, tipo de empresa, bem como uma análise sentimental de cada um dos funcionários em relação ao seu serviço e empresa, permitindo classificar e categorizar o clima de uma empresa em determinado e a qualquer momento, utilizando e analisando a composição dos fatores consultados.
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