员工考绩管理方法以及系统

摘要

一种员工考绩管理方法以及系统，其特别适用于以员工智慧财产权为考绩依据之考绩管理环境中，其得分析员工所提供之智慧财产权的属性，再加以分门别类成为不同的智慧财产权资料群组。此外，透过一智权状态追踪机制进行智慧财产权资料现行状态之追踪，再藉由一考绩机制依据所追踪到的智慧财产权资料现行状态进行于智慧财产权有关之员工绩效考核。再者，复得藉由一报告模组将绩效考核之内容透过输出单元呈现予使用者参考。该员工考绩管理方法以及系统得与现有之人事考绩资源管理系统相互搭配，故使用者无需重新架构管理系统，即可获得有效率的员工考绩管理解决方案。