内容过滤器训练评估方法

摘要

本发明涉及一种文本内容过滤器训练指导依据的产生方法，尤其是文本内容过滤器训练评估方法，过滤器训练完成的是对用户过滤请求的信息提取和表示工作，系统执行过滤操作的唯一依据就是训练的结果——以特征向量空间定义的文本内容表示，因此，训练结果的优劣，将对过滤产生最直接、最显著的影响，本发明的技术方案为解决该问题提供了客观、合理的技术手段，保障了训练端的效果。

主权项

1、一种内容过滤器训练评估方法，其特征在于：对过滤器训练端的训练进行评价，包括对特征词数量的评价、重复率的评价、主题集中度的评价；以此对训练效果进行自动指导；所述特征词数量的评价为：其中：x_i为训练文本包含的特征词数，A为特征词表总词数，α_I为对每个训练评估点的经验给定一个特征词数量阈值；所述重复率的评价，具体为：其中：x_I为平均重复率，β＝0.4，为经验阈值；所述主题集中度的评价，具体为：其中，x_i为最高文档覆盖率，χ为经验阈值；所述训练评价具体为：                           Q＝Q₁*Q₂*Q₃最后，根据Q值确定训练效果等级。