人员绩效考核系统及方法

摘要

本发明揭露了一种人员绩效考核系统及方法。该系统包括有一加工状态追踪模块，一人员绩效考核模块和一绩效报表生成模块。其中加工状态追踪模块用于追踪零件实际加工状态；人员绩效考核模块用于根据员工工时、作业达标率及作业品质，进行绩效考核分析；绩效报表生成模块用于将上述数据生成报表。该系统有多个客户端计算机及一数据库，二者通过网络相连；此系统通过网络与一生产排配系统相连。该系统通过信息工具管理，根据员工对生产排配结果的加工状态追踪达到考核员工绩效的目的，实现了员工绩效考核的公平性和客观性。

主权项

1.一种人员绩效考核系统，是用于根据员工对从生产系统采集的生产排配结果进行加工状态追踪，进行人员绩效考核分析，其特征在于：此人员绩效考核系统包括有：一零件加工明细档案；一员工考核列表；一加工状态追踪模块，是用于将从生产排配系统采集的生产排配结果存储至零件加工明细档案中，并将零件加加工状态及零件实际开始加工和实际完工时间记录于零件加工明细档案中；一人员绩效考核模块，是用于计算员工实际工时、作业达标率，并将所述员工实际工时、作业达标率、作业品质记录于员工考核列表中；一绩效报表生成模块，是用于根据员工考核列表中员工工时、员工作业达标率及作业品质生成报表。