| 摘要 |
<p>Методът и устройството служат за обработване на разнообразна и увеличена по обем информация за всеки служител, като същевременно се осигурява защитаот въвеждане, редактиране и извеждане на погрешнаинформация. Методът включва въвеждане чрез входен блок (1) на персонални данни за всеки служител, отнасящи се до трудов договор и неговото прекратяване, информация за изискванията за всяка отделна длъжност, основно и допълнително трудово възнаграждение, както и времето за отсъствие по различни причини. Цялата въведена информация се проверява и се актуализира по всяко време, като получените данни се сортират чрез функционалния блок (2). Оформя се индивидуална картотека и се изчислява трудовото възнаграждение, като обработените данни се разпечатват в календарен вид. Устройството се състои от входен блок (1), съдържащ клавиатура и компактдисковоустройство (18) или модем, свързан чрез изхода сис входа на функционалния блок (2), който е съединен двупосочно с блок памет (4, 7, 8) и с блока заавтоматична обработка и контрол на информацията (9). Последният също двупосочно е свързан чрез информационна магистрала за процесорния блок (10), койтоот своя страна двупосочно е свързан с блока за оперативна памет (11), а изходът на функционалния блок (2) е включен към входа на изходния блок (12).</p> |
