一种企业工资标准管理系统

摘要

本发明公开了一种企业工资标准管理系统，符合企业人事工资管理的规定，满足企业相关人员日常使用的需要，并达到操作过程中直观、方便、使用、安全的要求，采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与的技术维护人员进行补充、维护，本发明具备数据库维护功能，及时根据用户要求进行数据的添加、删除、修改等操作，同时针对每一个功能，都按照模块化思想设计，使输入、处理与输出各司其职且简明扼要，充分体现了人机界面的通信功能，如此设计出的程序不易出错，易于维护。

主权项

一种企业工资标准管理系统，其特征在于，包括系统用户管理单元、工资标准管理单元、员工信息管理单元、工资信息管理单元；所述的系统用户管理单元用于用户管理和系统数据维护功能；所述的工资标准管理单元用于计算、管理人员的工资；所述的员工信息管理单元用于对员工基本信息数据的修改、添加和删除；所述的工资信息管理单元包括工资结算管理模块、结算记录查询管理模块；所述的工资结算管理模块，其功能是在一段时间的工资记录核算无误后，进行结帐处理，在月末处理中完成，用于防止不必要的改动；所述的结算记录查询管理模块，其功能是根据员工的编号及姓名查找符合条件的结算记录。