| 发明名称 | 一种基于管理情境的人力资源测评系统及其方法 | ||
| 摘要 | 本发明公开了一种基于管理情境的人力资源测评系统及其方法，该基于管理情境的人力资源测评系统包括基础数据管理模块、题库管理模块、测评信息模块、测评生成模块和分析模块；所述基础数据管理模块、测评信息模块以及题库管理模块分别通过所述测评生成模块与所述分析模块相连。该系统和方法能提升组织人力资源测评的针对性、准确性和组织决策的有效性，方便了企业人力资源甄选、培训开发、人力资源盘点等工作的开展。 | ||
| 申请公布号 | CN105139189A | 申请公布日期 | 2015.12.09 |
| 申请号 | CN201510593550.3 | 申请日期 | 2015.09.17 |
| 申请人 | 申向阳 | 发明人 | 申向阳;杨玉梅;林原;王秀莉;何书玉;杜春国;栾海霞;王从林 |
| 分类号 | G06Q10/10(2012.01)I | 主分类号 | G06Q10/10(2012.01)I |
| 代理机构 | 北京市广友专利事务所有限责任公司 11237 | 代理人 | 耿小强 |
| 主权项 | 一种基于管理情境的人力资源测评系统，其特征在于：包括基础数据管理模块、题库管理模块、测评信息模块、测评生成模块和分析模块；所述基础数据管理模块、测评信息模块以及题库管理模块分别通过所述测评生成模块与所述分析模块相连。 | ||
| 地址 | 100070 北京市丰台区南四环西路188号十八区25号楼 | ||