求职数据的处理方法和装置

摘要

本发明提供了一种求职数据的处理方法和装置。其中，该方法包括：接收企业上传的求职者的求职数据，该求职数据包括：求职者的简历和面试结论数据；统计每个求职者设定时长或设定数量的面试结论数据，根据面试结论数据设置求职者的置信度，根据企业上传的各个求职者的置信度设置企业的置信度；根据求职者编辑上述求职数据的多少设置求职者的信息完整度；根据有招聘需求的企业的置信度、各个求职者的置信度和信息完整度选取对应数量的求职者的求职数据；向有招聘需求的企业公布选取的求职数据。通过本发明，降低了企业招聘成本和提升了求职者的面试成功率。

主权项

一种求职数据的处理方法，其特征在于，包括：接收企业上传的求职者的求职数据，所述求职数据包括：所述求职者的简历和面试结论数据，所述面试结论数据是所述企业基于面试所述求职者给出的评价数据；统计每个求职者设定时长或设定数量的面试结论数据，根据所述面试结论数据设置所述求职者的置信度，根据企业上传的各个求职者的置信度设置所述企业的置信度；根据所述求职者编辑所述求职数据的多少设置所述求职者的信息完整度；所述编辑包括以下至少之一：更新所述简历、屏蔽所述面试结论数据中的部分数据或全部数据；根据有招聘需求的企业的置信度、各个求职者的置信度和信息完整度选取对应数量的求职者的求职数据；向所述有招聘需求的企业公布选取的所述求职数据。