| 摘要 |
Социологические управленческие исследования - принцип актуализации подготовки инженерных специалистов для кластерных новационных и инновационных объединений, реализующих Национальную идею развития страны отличается от всех других тем, что ! осуществляет системно-знаниево-компетентностный подход к подготовке инженерных специалистов к жизнедеятельности в условиях новационных и инновационных кластерных трудовых объединений; ! проводит процессное социолого-управленческое исследование определения имманентного социолого-управленческого, инновационно-управленческого, гуманистическо-управленческого, нейрофизиологического релаксационно-селекционного потенциала; ! ориентирует исследование на получение разносторонней социологической информации, содержащей количественные и качественные характеристики состояния формирования конкурентоспособных инженерных специалистов; рекомендует применение студентами социолого-управленческого, инновационно-управленческого, гуманистическо управленческого, нейрофизиологического релаксационно-селекционного потенциала в разработке проекта или модели карьеры специалиста с тактическими и стратегическими аспектами; ! обеспечивает активное участие студентов в «со - творчестве» с преподавателем, в принятии совместного управленческого решения по применению их управленческого потенциала; ! вскрывает особенности компонентов метафактора - социолого-управленческого, инновационно-управленческого, гуманистическо управленческого, нейрофизиологического релаксационно-селекционного потенциала; ! исследует идентификацию студентов с инновационными процессами: � |
