| 摘要 |
本发明为有关一种可供求职选择之实施步骤，尤指可进入程式预设的虚拟环境中供求职者选择符合条件职缺之步骤，其实施之步骤系为求职者进入程式的虚拟实境中，并先输入个人的资料、职能要求，再由程式连结资料库以搜寻符合的职缺，则可在虚拟实境中，形成至少一个以上可供点选之虚拟影像物体，以供求职者点选任一虚拟影像物体并进行相关的测验，再利用程式分析测验结果后即连结资料库，乃进行筛选符合求职者性向的产业类别及职称及符合的求才条件，而以测验结果与求才条件的内容比对，即可依序排列符合测验结果的产业别与职级顺序，提供求职者选择职缺先后顺序的选择参考，且与选择的公司进行线上联系，而完成求职步骤，则藉由程式预设的筛选机制、限缩履历、分析条件，达到提高求职者选择合适符合职缺的准确度。 |
