| 摘要 |
<p>L'invention porte sur un procédé de sélection et de traitement d'un plan de retenue salariale comme option de paiement d'articles achetés par voie électronique. Un employeur autorise des vendeurs sélectionnés, évoluant dans le commerce électronique, à accepter une retenue salariale comme option de paiement pour ses employés. L'employeur et le vendeur établissent des lignes de guidage pour utiliser l'option de retenue salariale dans une opération de commerce électronique et le vendeur mémorise dans une base de données de son ordinateur les lignes de guidage et des informations d'identification destinées à l'employeur et à ses employés. Par conséquent, lorsqu'un employé sélectionne des articles sur le site web du vendeur, il peut sélectionner la retenue salariale comme option de paiement. Le vendeur place les sélections de l'employé et l'option de paiement dans un fichier et les envoie à l'employeur. L'employeur peut approuver ou refuser la sélection de l'employé et le vendeur traite la commande conformément aux instructions de l'employeur. Le vendeur informe alors l'employé de l'état de sa commande. Ce procédé offre donc aux employés autorisés l'option d'utiliser la retenue salariale dans une opération de commerce électronique.</p> |
