| 摘要 |
<p>L'invention concerne un système assurant une discussion détaillée d'un cadre de gestion du personnel plus cohérente, plus efficace, avec une plus grande confiance dans le fait qu'il en résultera dans la tâche du personnel une différence sensible, et même quantifiable. Une logique concernant des personnes et des organisations du monde entier a été synthétisée. L'invention porte sur un nouveau paradigme d'analyse des performances humaines, destiné à assister la création de solutions intégrées de performances humaines donnant lieu à de meilleurs résultats financiers.</p> |
