一种基于人脸识别的考勤方法

摘要

本发明提供了一种基于人脸识别的考勤方法，该方法基于PC机以及连接PC机的摄像头实现考勤，并利用人脸识别技术实现了员工考勤数据采集，方便员工上班报到及管理人员统计、考核员工出勤情况，能准确反映出某天或者某月的个人、部门或者整个单位的考勤状况，为管理人员提供准确的考勤数据；并能够客观公正，能有效防止迟到、早退、旷工等不良现象的发生。同时也最大限度地避免了人为因素的干扰，杜绝了人情化现象，大大提高了管理效率。

主权项

一种基于人脸识别的考勤方法，其特征在于：所述方法基于PC机以及连接PC机的摄像头实现考勤，所述摄像头设置在公司入口处，包括如下具体步骤：(1)，预先采集员工人脸图像并提取特征点完成特征样本的获取后存储在PC机中；(2)，当系统检测到有员工到来时，通过摄像头在最佳位置提取员工的脸部特征后发送到PC机；(3)，PC机根据获取的脸部特征和人脸识别算法检索员工身份，若检索成功则跳转步骤(5)，若检索不成功则跳转步骤(4)；(4)，通过PC机发出提示音提示员工重新采集人脸图像后进行再次通过人脸识别算法检索员工身份，若检索成功则跳转步骤(5)，若检索不成功则发出提示信息提示值班人员判断员工身份；(5)，在员工的出勤记录表上记录员工出勤时间；(6)，考勤结束。