| 摘要 |
Способ адаптивного формирования экспертной группы для разрешения проблемной ситуации заданной тематики путем оценки творческой способности и индивидуальной продуктивности каждого эксперта с учетом интерперсонального диагностирования, отличающийся тем, что на подготовительном этапе заблаговременно до возникновения проблемной ситуации создают информационную базу из n-множества экспертов, в которой документальные данные для каждого кандидата по каждой отрасли знаний в виде коэффициента компетентности wкаждой i-й отрасли индексируют на основе единого классификатора тематик проблемных ситуаций, с момента создания информационной базы экспертов ее динамически пополняют документальными данными по каждому кандидату-эксперту, для каждого кандидата вычисляют значения частного рейтинга К'=w·k, (где k- вес i-й области знаний в тематике проблемной ситуации) по каждой области знаний проблемной ситуации, кандидатов ранжируют в рамках каждой области знаний по убыванию значения К', при равных значениях К' для нескольких экспертов-претендентов дополнительно ранжируют по значению результативности работы экспертов в предыдущих экспертизах r, на исполнительном этапе, при возникновении необходимости привлечения группы экспертов для разрешения конкретной проблемной ситуации, текстуально конкретизируют тематику проблемной ситуации, назначают отрасли знаний, затрагиваемые в проблемной ситуации на основе единого классификатора, при широком спектре областей знаний проблемной ситуации их группируют согласно классификатору, по каждой группированной области знаний вычисляют рейтинг эксперта, где m - число областей зн |
