绩效评估管理系统

摘要

绩效评估管理系统，用以实施建构在一个行动装置与一个云端伺服装置间，并包含一个实施建构在该行动装置的行动端模组，及一个建构在该云端伺服装置的伺服端模组。该行动端模组可供操作上传多个行销工作与增员工作至该云端伺服装置进行统计分析。透过该行动端模组与该伺服端模组之系统架构设计，可方便业务人员更有效率地管理个人之行销工作与增员工作，并可参考该伺服端模组提供之技巧建议调整其行销方法与增员方法，以提高行销绩效与增员绩效，是一种非常创新绩效评估管理系统设计。

主权项

一种绩效评估管理系统，用以实施建构在多个行动装置与一个云端伺服装置间，并包含：多个行动端模组，分别实施建构在该等行动装置，并可供操作上传多个分属不同类型且分别具有一个行销工作内容的行销工作至该云端伺服装置，包括一个群组建构单元，该群组建构单元可供操作发送一个夹带有预定邀约之组员帐号的群组邀约讯息至该伺服端模组，及对应一个群组邀约讯息回传一个答覆讯息至该伺服端模组；及一个伺服端模组，建构在该云端伺服装置，包括一个当日工作统计单元、一个期间目标统计单元、一个期间技巧分析单元、一个技巧建议单元，及，该当日工作统计单元可统计该行动端模组当日上传之各类行销工作的数量，并对应输出一个单日行销工作资料，该期间目标统计单元可统计该行动端模组在一个目标分析期间内上传之各类行销工作的数量，并对应输出一个含有各类行销工作之累计数量与其内建之一个期间目标基准量的期间行销目标资料，该期间技巧分析单元可分析统计在一个技巧分析期间内之各类行销工作的累计数量与各类行销工作的行销工作内容间的关联性，而输出一个具有一个行销技巧参数的行销技巧分析结果，该技巧建议单元内建有多笔分别对应不同行销技巧参数的行销技巧建议，该技巧建议单元可根据该行销技巧分析
结果之该行销技巧参数比对出对应之行销技巧建议；该伺服端模组会将该单日行销工作资料、该期间行销目标资料、该行销技巧分析结果与该行销技巧建议分别传送显示于安装有该行动端模组的该行动装置；该伺服端模组还包括一个内建有多个分别与该等行动端模组对应之组员帐号的帐号资料库、一个讯息传达单元、一个配对连结单元，该讯息传达单元可将该群组邀约讯息传送至与其夹带之该组员帐号对应的该行动端模组，并可将该答覆讯息回传至发送对应之群组邀约讯息的该行动端模组，该配对连结单元可于收到代表接受邀约的该答覆讯息时，将回覆该答覆讯息之该组员帐号与发送该群组邀约讯息之该组员帐号配对绑定以建立一个群组帐号，并将发送该群组邀约讯息之该组员帐号设定为群组代表，且会将该群组帐号所属之所有组员帐号汇整成一个群组名单并回传给设定为该群组代表之该行动端模组。