发明名称 |
一种基于大数据的人才能力评价模型系统及方法 |
摘要 |
本发明涉及大数据技术领域,公开了一种基于大数据的人才能力评价模型系统及方法,包括:人才大数据信息采集模块、人才大数据分布式管理模块、人才大数据分析模块、人才能力精准推荐模块和人才能力多维度可视化展示模块。针对社会人才链、产业链、创新链、资金链相互脱节等问题,构建基于大数据的区域人才支撑服务平台,实现基于大数据的科技创新创业信息定向推送服务,拓宽了创新创业人才的服务面、提高了社会科技资源利用率、提升了高层次人才的服务水平,通过现代先进网络技术与传统对接手段相结合的方式,实现了社会科技资源的优化配置。 |
申请公布号 |
CN106021274A |
申请公布日期 |
2016.10.12 |
申请号 |
CN201610272595.5 |
申请日期 |
2016.04.29 |
申请人 |
北京格分维科技有限公司 |
发明人 |
陈志成;贾光锋;彭永红;邱寒青;毛明毅;何腾;钟刚 |
分类号 |
G06F17/30(2006.01)I;G06Q10/06(2012.01)I |
主分类号 |
G06F17/30(2006.01)I |
代理机构 |
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代理人 |
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主权项 |
一种基于大数据的人才能力评价模型系统,其特征在于,包括:人才大数据信息采集模块,用于采集个人信息,形成人才大数据信息;人才大数据分布式管理模块,用于处理以及保存所述人才大数据信息;人才大数据分析模块,用于根据分类、聚类、数据抽取、分布式计算算法进行所述人才大数据信息的分析和挖掘,建立人才能力评价模型;人才能力精准推荐模块,用于根据所述人才能力评价模型、人才的能力和需求资源,采用基于协同过滤的推荐算法,自动为人才精准推荐职位,为企业精准推荐人才;人才能力多维度可视化展示模块,用于可视化展示人才的多方面能力。 |
地址 |
100076 北京市丰台区星火路1号昌宁大厦2层2A1室 |