剖析求职者的方法及系统

摘要

明关于招聘系统，尤其是使用候选者之履历中所包含之可搜寻资讯剖析求职者之方法及系统，方法包括决定与工作角色相关联之关键字清单；使用处理器依据候选者之履历中资讯和与工作角色相关联之关键字之比较而针对候选者配置关键字关系评级；使用处理器藉由依据候选者之关键字关系评级将每一候选者分类为复数预定种类之一者以决定候选者分类资料，种类定义候选者适于工作角色之可能性；以及如图3中所示将候选者分类资料储存于资料库中。

主权项

一种使用候选者之履历中所包含之可搜寻资讯剖析求职者之方法，该方法包括：决定与工作角色相关联之关键字清单；使用处理器，依据该候选者之履历中资讯和与该工作角色相关联之该关键字之比较，配置针对候选者之关键字关系评级；使用处理器，藉由依据该候选者之关键字关系评级将每一候选者分类为复数预定种类之一者而决定候选者分类资料，该种类定义该候选者适于该工作角色之可能性；以及将该候选者分类资料储存于资料库中。